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單位用工之前訂立勞動合同,又在用工之前解除勞動合同引發(fā)的合同糾紛如何處理

單位用工之前訂立勞動合同,又在用工之前解除勞動合同引發(fā)的合同糾紛如何處理

2021-03-29

    勞動合同的訂立如果在用工之前,勞動合同應(yīng)當在用工之日起生效,在用人單位用工之前,勞動合同是成立,而未生效,這時的勞動者并未實際享有勞動合同約定的勞動權(quán)利,用人...

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勞動者就用人單位未告知職業(yè)病危害而引發(fā)的合同糾紛

勞動者就用人單位未告知職業(yè)病危害而引發(fā)的合同糾紛

2021-03-23

  職業(yè)病危害是關(guān)系到勞動者身體健康的重要事項,在簽訂勞動合同時,用人單位必須對招用的崗位所存在的職業(yè)病危害情況告知勞動者,這是勞動者知情權(quán)中的重要一項,用人單位隱瞞...

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簽訂勞動合同前故意隱瞞懷孕事實而引發(fā)的合同糾紛

簽訂勞動合同前故意隱瞞懷孕事實而引發(fā)的合同糾紛

2021-03-19

  懷孕女職工屬于特殊勞動者,《勞動法》、《勞動合同法》對其保護作出了規(guī)定,在勞動合同期間懷孕,用人單位在孕期、產(chǎn)期、哺乳期不能解除勞動合同。如果勞動者在簽訂勞動合同...

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長沙離婚律師來講講律師的執(zhí)業(yè)紀律

長沙離婚律師來講講律師的執(zhí)業(yè)紀律

2021-03-11

  律師職業(yè)道德是建立律師執(zhí)業(yè)紀律的基礎(chǔ),是律師執(zhí)業(yè)的原則和一般規(guī)定。律師執(zhí)業(yè)紀律更加明確具體,可操作性強,是保證律師執(zhí)業(yè)行為符合職業(yè)道德要求的有力手段。下面長沙離婚...

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長沙工傷賠償律師來告訴你怎樣進行工傷認定

長沙工傷賠償律師來告訴你怎樣進行工傷認定

2021-03-04

  在我們生活中難免會發(fā)生工傷,那么你們知道怎么進行工傷認定嗎?惠興邦 長沙工傷賠償律師 來告訴你。 1、發(fā)生工傷時,長沙工傷賠償律師告訴你要先用人單位、非正規(guī)雇傭勞動組織...

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離婚冷靜期一方揮霍、轉(zhuǎn)移夫妻共同財產(chǎn)該怎么辦?

離婚冷靜期一方揮霍、轉(zhuǎn)移夫妻共同財產(chǎn)該怎么辦?

2021-03-03

    2021年1月1日,《中華人民共和國民法典》(以下簡稱《民法典》)正式實施,民政部印發(fā)《民政部關(guān)于貫徹落實〈中華人民共和國民法典〉中婚姻登記有關(guān)問題的通知》(以下簡稱《通...

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哪些長沙合同糾紛可體裁解決

哪些長沙合同糾紛可體裁解決

2021-02-24

  生活工作中難免會產(chǎn)生合同糾紛,這是讓很多人都頭痛的事情,那么大家是否知道有哪些長沙合同糾紛可體裁解決呢?下面一起來看看。 第一,經(jīng)濟長沙合同糾紛。包括購銷、建設(shè)工程...

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與勞動者約定的勞動報酬不明而引發(fā)的長沙合同糾紛如何解決

與勞動者約定的勞動報酬不明而引發(fā)的長沙合同糾紛如何解決

2021-02-06

  勞動報酬是勞動者愿意與用人單位建立勞動關(guān)系并付出勞動的決定性因素。有時,勞動者急于建立勞動關(guān)系,在沒有明確勞動報酬協(xié)議的情況下進入用人單位工作。一些用人單位采取計...

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勞動合同期限內(nèi),與新用人單位簽訂合同引發(fā)長沙合同糾紛怎么處理

勞動合同期限內(nèi),與新用人單位簽訂合同引發(fā)長沙合同糾紛怎么處理

2021-02-03

  勞動者需要變更用人單位的,應(yīng)當先與原用人單位解除勞動合同,再與新用人單位簽訂新的勞動合同。現(xiàn)實中,很多勞動者擔心勞動合同解除后,新用人單位不簽訂勞動合同,那么遇到...

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用人單位因經(jīng)濟性裁員與勞動者發(fā)生的長沙合同糾紛如何處理

用人單位因經(jīng)濟性裁員與勞動者發(fā)生的長沙合同糾紛如何處理

2021-01-29

  由于經(jīng)營狀況惡化,用人單位需要裁員以維持生產(chǎn)經(jīng)營。他們可以通過法律程序進行經(jīng)濟性裁員。經(jīng)濟性裁員不是雇主單獨與一名工人解除勞動合同的結(jié)果,而是通常與多名工人解除勞...

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單位就勞動者未依法履行解除勞動合同程序而引發(fā)的長沙合同糾紛

單位就勞動者未依法履行解除勞動合同程序而引發(fā)的長沙合同糾紛

2021-01-26

  勞動者解除勞動合同需提前30天以書面形式通知用人單位以免發(fā)生長沙合同糾紛;試用期內(nèi)勞動者解除勞動合同須提前3天書面通知用人單位。這是關(guān)于勞動者解除勞動合同應(yīng)履行的法定程...

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勞動者擅自離職與用人單位發(fā)生的合同糾紛

勞動者擅自離職與用人單位發(fā)生的合同糾紛

2021-01-20

  勞動者在履行勞動合同過程中,因個人原因,未通知用人單位并說明原因,擅自離崗的引發(fā)的長沙合同糾紛。一方面,勞動者違反勞動合同約定的勞動義務(wù),另一方面,勞動者違反用人...

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